王付有江湖雅號：獵頭老王個人成長戰略顧問薪職網創始人兼CEO獵頭老王自媒體主理人根據多年理論研究、實戰經驗、職業咨詢案例，形成了一套具有實踐意義的“向上管理”觀點和系統的思維方法。它能夠幫助職場人領會“向上管理”的本質，構建“向上管理”思維模型，掌握具有實操性的方法和技巧。讓職場人能獲得領導的深度信任，與之共同成長，彼此成就。曾出版書籍《登峰：很好獵頭眼中的職場晉級法則》《造極：重新定義“一技之長”》《行為經濟學：洞察經濟生活中的非理性行為》《隱性的控制：什么在左右我們的消費選擇與決策》《互惠的博弈-經濟生活中的制勝策略》，其中《行為經濟學：洞察經濟生活中的非理性行為》一書曾榮獲中國好書榜推薦。
向上管理，不僅僅是單純地向上溝通，更不是對老板進行管控,而是通過規劃思維路徑、行為邏輯，去消除彼此之間的思維偏差，建立平等和諧的雙向關系。和領導確立共同的目標，幫助領導解決工作問題，獲得更的工作資源。在這種良性的平等關系中，及時地讀懂領導的需求和思路，與領導同頻共振，獲得共贏。本書共分9章，從思維方式、溝通方式、自身角色定位、行為方式、自我管理等多個方面對如何讓進行向上管理進行闡述，每節采取“理論案例方法工具的”方式進行編寫，語言通俗易懂，可實際操作性較強，讀者能立刻用于自己的工作中，打破工作瓶頸，實現職場進階。
