中國管理模式50人+論壇 中國管理模式50人+論壇（簡稱C50+論壇）是在總結10年中國管理模式杰出獎經驗的基礎上成立的。2017年，首屆C50+論壇成功召開，論壇由致力于研究中國管理模式的管理學者和有一定影響力的企業家共同發起，以“讓中國管理模式在優選崛起”為使命， 以“**”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。 2019年，C50+專家團隊通過實地調研和與高管們交流討論，總結出這些企業得以在長期發展中脫穎而出的管理要素，將這些成功的經驗系統化和理論化，總結發布《2019中國管理模式50人+洞察報告》，向社會分享研究成果。
新中國成立70多年來，中國經濟得到全面、協調和可持續的發展，得益于此，一批靠前的中國企業在更大的舞臺上展開角逐。那究竟何謂靠前？企業何以靠前？靠前企業怎么看待時代的挑戰與機遇？靠前企業又是如何通過戰略轉型與經營管理，應對挑戰與把握機遇的？中國管理模式50人+論壇通過對時代問題進行把脈，揭示了靠前企業的時代管理主題——長期主義與價值共生，即懷抱永續經營的偉大夢想，在內外部生態圈實行價值共創、共贏與共生。本書通過解讀“長期主義價值共生”的時代管理主題，結合作者實地調研方太集團、新希望集團、安踏體育、中國飛鶴等10家企業的管理實踐，總結提煉了陳春花和徐少春等20位“大咖”的管理洞見，深入探討企業很高管理層面臨的挑戰、機遇以及應對之策，希望為廣大企業、讀者提供豐富翔實的借鑒與參考。
