本書(shū)是羅賓斯教授的經(jīng)典著作,被視為組織行為學(xué)用書(shū)的非常不錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國(guó)以來(lái),深受國(guó)內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評(píng),成為備受歡迎的組織行為學(xué)教學(xué)用書(shū)。在8版中,作者延續(xù)了一貫的寫(xiě)作風(fēng)格——娓娓道來(lái),深入淺出,并進(jìn)行了全面徹底的修訂,通過(guò)引用近期新發(fā)表的學(xué)術(shù)研究成果,在保證可讀性和趣味性的同時(shí)繼續(xù)保持科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。主要更新包括:每章引入新的開(kāi)篇案例,介紹當(dāng)前的商業(yè)趨勢(shì)和前沿事件;增加就業(yè)、組織公平、情緒勞動(dòng)、工作投入、工作再設(shè)計(jì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、激發(fā)創(chuàng)新文化等新內(nèi)容,反映當(dāng)前乃至未來(lái)組織管理面臨的重要問(wèn)題。本書(shū)很好適合高校本科生、研究生、MBA學(xué)員及相關(guān)專業(yè)學(xué)位人員學(xué)習(xí)使用,還可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書(shū)。