高效執(zhí)行4原則是富蘭柯維公司重要的研究成果,是一個(gè)歷時(shí)15年,經(jīng)141個(gè)國(guó)家檢驗(yàn)的達(dá)成目的的方法論,可以幫助組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人排除一切阻力和干擾,達(dá)成重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。
這些原則包括:
原則1:聚焦重要目標(biāo)
要事diyi,全神貫注
原則2:關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)
分解目標(biāo),落實(shí)行動(dòng)
原則3:堅(jiān)持激勵(lì)性記分表
記分衡量,一目了然
原則4:建立規(guī)律問(wèn)責(zé)制
實(shí)時(shí)跟進(jìn),貫徹始終
這不僅僅是一本教你“做什么”的書(shū),更是一本教你“怎么做”的書(shū)。高效執(zhí)行4原則已經(jīng)在中國(guó)進(jìn)行了近十年的培訓(xùn)和咨詢(xún),被眾多企業(yè)成功踐行。實(shí)踐證明,它不僅能將團(tuán)隊(duì)變得更高效,更能使整個(gè)公司的績(jī)效得到提升。高效執(zhí)行4原則并不只是一種新的組織領(lǐng)導(dǎo)方法,更確切地說(shuō),它是一個(gè)適用于任何組織的革命性操作系統(tǒng)。