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    創(chuàng)造有意義的工作

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    商品積分:
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    著 譯 者:
    (日)榎本英剛 
    出 版 社:
    中華工商聯(lián)合出版社 
    標 準 號:
     
    出版日期:
    2020年12月 
    書    號:
    9787515828817 
    規(guī)    格:
    32開 
    所屬分類 :
    流行暢銷書
    購買數(shù)量 :
    • 著 譯 者:(日)榎本英剛
    • 出 版 社:中華工商聯(lián)合出版社
    • 標 準 號:
    • 出版日期:2020年12月
    • 書    號:9787515828817
    • 規(guī)    格:32開
    • 印    張:
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    • 字    數(shù):

    作者簡介

    榎本英剛(Enomoto Hidetake),日本教練與領導力培訓領域的領軍者,CMW“創(chuàng)造有意義的工作”工作坊創(chuàng)始人。1964年出生于日本兵庫縣,于一橋大學法學部畢業(yè)后,加入瑞可利公司。1994年從瑞可利公司離職,前往美國留學,獲得加利福尼亞整合學院(CIIS)組織開發(fā)與變革領域碩士學位。留美期間,在教練培訓學院(CTI)學習教練技術,獲得CPCC資格。2000年,創(chuàng)立CTI日本公司(現(xiàn)名Wake Up公司),開始在日本提供教練課程。此外,他還成立了推廣“轉(zhuǎn)型城鎮(zhèn)”和“改變夢想”的非盈利性組織,致力于創(chuàng)造一個可持續(xù)的、有韌性的未來。主要著作有《活出真正的自己》《發(fā)揮員工潛能的管理藝術之企業(yè)教練》,獨立翻譯圖書《虛擬組織》,合作翻譯圖書《教練圣經(jīng)》。

    序言

    前 言

    寫在中文版出版之際

    本書中文版得以出版,我內(nèi)心感到由衷的喜悅,這是我堅持了很長時間的一個夢想,也是我的中國伙伴們的夢想。他們對本書所介紹的理念深表認同,一直與我共同致力于將其在中國推廣。

    本書所介紹的“創(chuàng)造有意義的工作”的概念,是我在20世紀90年代后期于美國留學時初創(chuàng)的,距今已有20余年的時間。后來我在日本開辦了“創(chuàng)造有意義的工作(簡稱CMW)”工作坊,將其介紹推廣。在2017年年初,我得到了在中國開辦工作坊的機會,自此之后我以北京和上海為中心,以平均每兩個月一次的頻率舉辦培訓,后來還接連舉辦了兩批分別為期半年的認證講師培訓。

    目前,工作坊在中國已有47名認證講師,他們在中國各地舉辦“創(chuàng)造有意義的工作”工作坊活動。首批獲得認證的講師在僅僅一年的時間里已經(jīng)舉辦了70場工作坊活動,參加人數(shù)超過800人。這個成績出乎我的意料,讓我頗為驚喜。

    為什么中國讀者對于“創(chuàng)造有意義的工作”這個理念如此關注呢?如果用一個詞來概括,我想應該是“恰逢其時”。在本書的第一章中我也介紹過,這十幾年來,我們這個世界正在從“物質(zhì)時代”向“心靈時代”轉(zhuǎn)變。很多人無法感到快樂的根本原因在于,我們還沒有掌握在“心靈時代”應該具備的工作觀。時代的轉(zhuǎn)變往往就發(fā)生在經(jīng)濟已在某種程度上發(fā)展成熟,不能再以過往的模式和速度繼續(xù)成長的階段,而中國的一些大城市看起來正處于這樣一個階段。從這個意義上來說,我覺得將“創(chuàng)造有意義的工作”這個理念介紹給中國也是正當其時,所以才會有那么多人對此表示關注。

    如果你努力工作,也獲得了豐厚的物質(zhì)回報,但是卻并未因此而感到充實,總覺得好像缺了一些什么,或者你身邊有越來越多的人產(chǎn)生相似的感受,那么原因不在于工作的內(nèi)容、職場環(huán)境,或是薪資條件,原因在于工作觀出了問題。而且,即便你換了公司,或者開始自主創(chuàng)業(yè),其根本性問題依然無法得到解決。這就好比一個人生了病,心里卻想著換一身衣服就可以變得健康,但實際上換衣服不可能改變身體狀態(tài),要想恢復健康,我們需要更為根本的解決對策。這個“更為根本的解決對策”就是我在本書中倡導的“改變工作觀”。

    工作觀變化了,你和工作的關系就會發(fā)生改變,會從“被工作剝奪能量的關系”向“從工作中獲取能量的關系”進行改變。對于很多人而言,工作占據(jù)了人生大部分時間,耗費了人生很多能量。我們是被工作耗能,還是被工作賦能,這對于我們的人生會產(chǎn)生巨大的影響。我之所以希望向世界推廣“創(chuàng)造有意義的工作”這個理念,就是期待解放人們那些一直以來被“物質(zhì)時代”的工作觀所剝奪的力量和可能性,讓它們成為創(chuàng)造嶄新未來的原動力,并且這樣的推廣活動還可以從中國和日本不斷向外拓展,輻射整個亞洲。

    出于這個想法,我最近也開始在韓國舉辦工作坊,并開始認證講師的培訓工作。中韓日三國,在歷史、地理、民族和文化層面淵源頗深,而且目前在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型方面都存在很多挑戰(zhàn)。如果能夠?qū)⑷齻國家的力量集合在一起,那么肯定能夠給世界帶來巨大而深遠的影響。

    亞洲各國人民可以超越國家的界限,通過“創(chuàng)造有意義的工作”這個共同愿景而相互連接,現(xiàn)在這樣的變化正在發(fā)生,而本書中文版的出版勢必成為重要的推動力。我衷心期待拿到這本書的讀者,能夠?qū)Α皠?chuàng)造有意義的工作”的理念產(chǎn)生共鳴,并和我們一起參與到將其從亞洲推廣到世界的活動中。

    榎本英剛

    2020年2月

    內(nèi)容提要

    《創(chuàng)造有意義的工作》不僅指導我們?nèi)绾卧O計自己的工作,也展示了如何在工作中達到內(nèi)心的滿足。它讓我們思考自己為什么工作,它給了我們清晰的人生指引。一旦掌握了人生的底層邏輯,我們就像在沙漠中旅行的人突然有了指南針一樣,終于脫離了焦慮,擁有了踏實回家的感覺。在本書中,作者從時代變遷對人的工作與生命意義的影響入手,用淺顯的比喻和論述,揭示了創(chuàng)造工作和人生意義的道理,以及現(xiàn)實可行的路徑。


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