我們每個(gè)人都知道，我們離開(kāi)學(xué)校后，就要走進(jìn)職場(chǎng)，就要面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。事實(shí)上，在短短的五年時(shí)間，你在職場(chǎng)的地位就能很清楚地顯現(xiàn)出來(lái)。我們先來(lái)假設(shè)一下，有兩個(gè)年輕人，他們能力不相上下，也都一無(wú)所有，同時(shí)進(jìn)入一家公司。一個(gè)年輕人總是積極向上，每天干勁十足、努力充實(shí)自己，每每遇到挫折，他總是鼓勵(lì)自己不能消極；另外一個(gè)年輕人，他目標(biāo)模糊、滿足于現(xiàn)狀，每天渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)。想象一下，五年后，他們會(huì)有什么不同？ 的確，盡管只是五年的時(shí)間，他們的差距已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)了：前者通過(guò)自己的奮斗，從職員到團(tuán)隊(duì)主管，再到部門(mén)經(jīng)理，再到總經(jīng)理，已經(jīng)小有財(cái)富，做人辦事順風(fēng)順?biāo)�，事業(yè)越做越大、春風(fēng)得意；而后者，稍微遇到一些問(wèn)題，便慨嘆自己解決不了，每天活在抱怨中，常常為生計(jì)、金錢(qián)而苦惱。 這兩種人，你想做哪種？當(dāng)然是第一種！的確，人生有很多個(gè)五年，五年的時(shí)間不算短，你能從學(xué)生變成一名成熟的社會(huì)人士，你能掌握精湛的技術(shù)，但前提是你必須要不斷提升自己。在當(dāng)今，如果注意力僅僅盯著眼前的薪水，滿足于手頭的工作，而不去增強(qiáng)自己的能力，去發(fā)現(xiàn)更遼闊的天空，我們又怎能在職場(chǎng)為自己贏得一片天地呢？ 任何一個(gè)在職場(chǎng)闖出一片天地的人，無(wú)不是認(rèn)識(shí)到了只有努力才能改變現(xiàn)在的狀態(tài)，只有努力才能營(yíng)造出美好的五年。其實(shí)，只要你從現(xiàn)在就開(kāi)始努力，只需要五年的時(shí)間，你的生活和生存狀態(tài)就會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。 不得不說(shuō)，從學(xué)校走入職場(chǎng)后，最重要的就是前五年，這五年決定著你將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，甚至決定著你三十歲以后的生存狀況。如果這五年不是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能的過(guò)程，而是一段兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、沒(méi)有目標(biāo)的時(shí)光，那么你后續(xù)的職業(yè)生涯一定會(huì)比同齡人走得更艱難。 當(dāng)然，畢業(yè)后的五年內(nèi)，你也可能會(huì)從一名職場(chǎng)小白逐漸成長(zhǎng)為資深的職場(chǎng)人，獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞、薪水不斷上漲，獵頭爭(zhēng)相給你打電話，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想著如何挖你過(guò)去，公司格外器重你。如果你也希望有這樣的“優(yōu)待”，別無(wú)他法，唯有不斷提升自己，練就優(yōu)秀的習(xí)慣。 身處職場(chǎng)的你，如果也是一名職場(chǎng)新人，如果也希望嶄露頭角，在職場(chǎng)做出一番成績(jī)，你就要不斷奮進(jìn)，讓優(yōu)秀變成自己的習(xí)慣。那么，現(xiàn)在你可能需要一位職場(chǎng)導(dǎo)師，引導(dǎo)你找到職場(chǎng)奮斗的方向，幫助你提升自己。 本書(shū)就是這樣一本職場(chǎng)升遷寶典。本書(shū)從新人找工作、面試，從與同事相處到工作方法，從提升自己到職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合具體的職場(chǎng)案例，給大家傳授最實(shí)用的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，給剛開(kāi)始 參加工作的年輕人一些最實(shí)用的指導(dǎo)。當(dāng)你感到迷茫，遭遇職業(yè)瓶頸的時(shí)候，看看書(shū)中的案例和經(jīng)驗(yàn)之談，說(shuō)不定就能豁然 開(kāi)朗。 作者 2020年4月
人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進(jìn)入職場(chǎng)。一個(gè)人的職場(chǎng)狀態(tài)如何直接關(guān)系到他的人生命運(yùn)、生存狀況，而如何在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)�，是每一個(gè)職場(chǎng)人都想知道的答案。
本書(shū)就是這樣一本職場(chǎng)進(jìn)軍指南，告訴每一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，一定要把握進(jìn)入職場(chǎng)剛開(kāi)始的五年，并給予我們正確的指導(dǎo)，幫助我們?cè)鰪?qiáng)業(yè)務(wù)技能，練就人際交往的本領(lǐng)，進(jìn)而成為一個(gè)成熟的職場(chǎng)達(dá)人。
