根據(jù)電網(wǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革和發(fā)展的需要,為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍,增強(qiáng)管理人員崗位履職能力,結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)規(guī)章制度、崗位規(guī)范和中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司各類B級(jí)(主管級(jí)、科級(jí))、C級(jí)(一般管理人員)管理人員培訓(xùn)課程體系,組織編寫了一套《電網(wǎng)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)教材(試用)》,教材分生產(chǎn)運(yùn)行類、基建規(guī)劃類、經(jīng)營(yíng)管理類、行政黨群和人力資源類四大類44個(gè)專業(yè),主要包括B、C級(jí)公共必修課、專業(yè)基礎(chǔ)課和崗位主修課教材50余冊(cè)。 本書為《電網(wǎng)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)教材(試用)》(電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理)分冊(cè),屬于行政黨群和人力資源類、人力資源專業(yè)B、C級(jí)崗位主修課程,共兩篇七章,主要內(nèi)容有:第一篇電網(wǎng)企業(yè)C級(jí)人力資源管理,介紹人才測(cè)評(píng)與人員配置、培訓(xùn)策劃與管理、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、組織設(shè)計(jì)與勞動(dòng)關(guān)系管理;第二篇電網(wǎng)企業(yè)B級(jí)人力資源管理,介紹人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與潛能開(kāi)發(fā)、績(jī)效目標(biāo)與評(píng)價(jià)管理。為便于自學(xué)、培訓(xùn)和考核,在各章末均附有復(fù)習(xí)思考題。